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淮南市大通區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，以穩(wěn)就業(yè)、保民生為重點(diǎn)，持續(xù)穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線，積極推動(dòng)更高質(zhì)、更充分的就業(yè)。

深化多元化服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)。大通區(qū)人社局加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)，建立用工、求職“兩個(gè)清單”，及時(shí)、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工需求和求職者就業(yè)需求，通過公共招聘網(wǎng)等線上招聘平臺(tái)和“2+N”系列線下招聘活動(dòng)，做好用工、求職匹配銜接。今年以來，已完成線上、線下招聘會(huì)183場。區(qū)人社局創(chuàng)優(yōu)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的工作思路，創(chuàng)新工作舉措，采用直播形式進(jìn)行招聘宣傳。累計(jì)開展直播帶崗8場。

以社區(qū)服務(wù)為載體，助力居民“家門口”就業(yè)。大通區(qū)委托第三方開發(fā)“社區(qū)快聘”小程序，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧就業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)和求職者智能匹配。2023年，大通區(qū)人社局進(jìn)一步擴(kuò)大“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍，轄區(qū)內(nèi)15個(gè)社區(qū)全部納入服務(wù)范圍。

加強(qiáng)各類崗位開發(fā)，促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)。落實(shí)吸納就業(yè)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)廣大用人單位擴(kuò)大對(duì)就業(yè)困難人員的吸納，對(duì)通過市場渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的勞動(dòng)者，合理統(tǒng)籌公益性崗位給予安置，讓就業(yè)困難群體端起就業(yè)的“飯碗”，托起穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

實(shí)施青年見習(xí)計(jì)劃，打通青年就業(yè)“綠色通道”。支持企業(yè)認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，積極開發(fā)見習(xí)崗位，吸納高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年進(jìn)行3—12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，發(fā)揮小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策的激勵(lì)作用，打出以見習(xí)促就業(yè)，以合作助雙贏的“組合拳”。

推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升求職者就業(yè)技能。堅(jiān)持把農(nóng)村勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)放在突出位置，聚焦就業(yè)群體需求，開展免費(fèi)、定制技能培訓(xùn)，延長就業(yè)服務(wù)鏈條，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，提升人崗匹配度，提增培訓(xùn)工作成效。（潘雪潔、應(yīng)虎）