(資料圖片僅供參考)
天津北方網(wǎng)訊：記者日前從市人社局獲悉，本市自6月1日起施行高溫津貼制度。滿足以下條件之一的，用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼：用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)；用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣期間在室內(nèi)工作，但不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）。
從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業(yè)小時數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標準的100%計發(fā)。
本市高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，為職工工資組成項目，但不作為最低工資組成項目。用人單位與勞動者可以根據(jù)實際情況，就高溫天氣勞動保護有關(guān)事項開展集體協(xié)商，簽訂集體合同，在國家及本市規(guī)定的標準基礎(chǔ)上，約定相關(guān)待遇標準。
高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或證券代替。（津云新聞編輯劉穎）
營業(yè)執(zhí)照公示信息