9月16日，證監(jiān)會批復首批8家券商的科創(chuàng)板做市商資格，分別為申萬宏源、華泰證券、銀河證券、中信建投、東方證券、財通證券、國信證券、國金證券。

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券商開展科創(chuàng)板股票做市交易業(yè)務，有望進一步提升科創(chuàng)板市場流動性。對于券商自身而言，做市業(yè)務可增厚業(yè)績，但同時也對券商的定價能力、風險防控等帶來考驗。

為券商帶來增量收入

對于券商而言，獲得科創(chuàng)板做市業(yè)務資格，將為之帶來巨大的業(yè)務機會。華泰證券做市交易團隊負責人張洋認為，科創(chuàng)板股票做市業(yè)務是A股市場由訂單驅動向報價驅動的一次重大轉變。證券公司作為做市商，通過為市場投資者提供高質量的流動性，可以促進市場價格發(fā)現(xiàn)，提高市場定價效率，同時獲取一定價差收益。

國金證券投行負責人表示，券商通過開展科創(chuàng)板股票做市交易業(yè)務，一方面可提升科創(chuàng)板市場流動性，另一方面能夠增加利潤增長點，豐富業(yè)務種類，對承銷保薦業(yè)務也可產生正向的協(xié)同效應。通過提供保薦承銷、研究定價、做市交易等一系列綜合服務，進一步提升客戶黏性，增強券商的品牌綜合競爭力。

國泰君安非銀行業(yè)首席分析師劉欣琦表示，中性假設下，引入做市商后，科創(chuàng)板總交易量提高10%(參考新三板歷史數(shù)據(jù))，做市價差為0.5%，做市交易占比為20%，則預計科創(chuàng)板引入做市商機制帶來的增量收入將占券商行業(yè)總營收的2.25%。

后續(xù)或將有更多券商加入其中

首批8家券商獲得科創(chuàng)板做市商資格，后續(xù)或將有更多券商加入其中。

從科創(chuàng)板做市商的準入條件來看，初期參與試點證券公司除具備完善的業(yè)務方案、專業(yè)人員、技術系統(tǒng)等條件外，還需滿足資本實力、合規(guī)風控能力方面的兩項條件，一是最近12個月凈資本持續(xù)不低于100億元；二是最近三年分類評級在A類A級(含)以上。

據(jù)上證報梳理，目前一共有26家券商同時符合“最近12個月凈資本持續(xù)不低于100億元”及“最近三年分類評級在A類A級(含)以上”等兩項硬指標。

今年以來，國信證券、國金證券、東吳證券、財通證券、方正證券、浙商證券、中泰證券、招商證券、天風證券、中信證券、中信建投、國泰君安、華泰證券、銀河證券等至少14家券商提出要申請科創(chuàng)板股票做市交易業(yè)務試點資格。

業(yè)內人士表示，科創(chuàng)板做市業(yè)務是對券商綜合實力的檢驗和比拼，未來將成為拉開大型券商、小型券商實力差距的重要業(yè)務。

廣發(fā)證券認為，隨著做市業(yè)務市場規(guī)模擴大與行業(yè)競爭加劇，具備規(guī)模效應與先發(fā)優(yōu)勢的券商將會持續(xù)占據(jù)領先位置，做市業(yè)務市場或將呈現(xiàn)馬太效應。而對暫未通過相關測試和暫不符合相關規(guī)定的券商，各家券商應該會快步跟上，但也存在一定的難度，因為這需要券商在做市業(yè)務方面具有一定儲備，包括人才、系統(tǒng)、制度等。

“對于符合條件的中小券商而言，該業(yè)務是一個存在做優(yōu)做強的新領域，定位好差異化專業(yè)化等業(yè)務風格，在科創(chuàng)板做市領域完全可以搭建一條優(yōu)質的業(yè)務賽道。”國金證券投行負責人說道。

對券商定價能力提出更高要求

科創(chuàng)板做市業(yè)務對券商定價能力、風險防控提出了更高要求?！白鍪兄贫葘θ藤Y本實力和詢價定價能力提出更高的要求。一方面，做市商需以自有資金和證券參與交易，要求券商具備一定的資本實力和證券庫存；另一方面，做市商報價的價格形成機制要求券商具備較強的詢價和定價實力?！逼桨沧C券首席分析師王維逸表示。

張洋表示，科創(chuàng)板股票做市交易過程中，盡管估值等基本面因素可以為股價走勢提供參考，但實際有效的二級市場定價需要通過交易獲得，做市商需要通過對交易過程中獲得的市場信息進行大數(shù)據(jù)分析，識別出其中的定價偏離并尋找真正有效的市場定價。

國金證券投行相關負責人表示，做市商利用自有資金開展業(yè)務，承受市場波動風險，這對于做市商的定價、報價能力確實提出了考驗，做市商也唯有在做市股票的研究篩選、市場的跟蹤研判、交易策略的靈敏完善上把工作做足做細，提升綜合做市水平，加強風控管理水平，才能有效的管控風險，為市場提供優(yōu)質的做市服務。

財通證券表示，一方面要搭建好自身的投研隊伍，做好隊伍的內培外引工作，包括加大對優(yōu)秀研究人員和投資人員的招聘力度，加快對內部隊伍能力提升的培養(yǎng)；另一方面要建設好適合自身發(fā)展目標、資源稟賦的自營業(yè)務投研體系，并從組織架構、制度、考核和風控等方面予以保障。

（文章來源：上海證券報·中國證券網(wǎng)）