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天津北方網(wǎng)訊：從“有希望”到“提信心”，這個三月，鈉坤碳源（天津）科技有限公司董事長張俊迎來了助力企業(yè)乘勢而上的“春風(fēng)”——近日，本市首個專為新能源產(chǎn)業(yè)出臺的專項政策《天津濱海高新區(qū)促進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展辦法》出臺，分別從企業(yè)引育、企業(yè)成長、技術(shù)創(chuàng)新、人才引進(jìn)、應(yīng)用示范、生態(tài)營造等方面，為高新區(qū)內(nèi)從事動力電池、太陽能、風(fēng)能、氫燃料電池等新能源產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用的企業(yè)，提供“真金白銀”的支持。“我們公司有望在人才引進(jìn)一項獲得20萬元獎勵，這些補貼將全部獎勵員工，讓人才直接受益，這對企業(yè)在初創(chuàng)期讓人才引得來、留得住非常有意義。”張俊說。

究竟是怎樣的政策，讓企業(yè)笑開顏？《辦法》中的硬核惠企政策實打?qū)嵦嵴衿髽I(yè)信心：在企業(yè)引育方面，對滿足一定條件的新引進(jìn)企業(yè)，給予最高100萬元的一次性獎勵；為鼓勵初創(chuàng)企業(yè)加速跑，對年主營業(yè)務(wù)收入首次達(dá)到一定數(shù)額的新引進(jìn)企業(yè)，給予50萬元到500萬元的成長獎勵。在技術(shù)創(chuàng)新方面，企業(yè)有望獲得最高500萬元的一次性獎勵。人才引進(jìn)獎勵頗豐，對當(dāng)年引進(jìn)不少于10名研究生學(xué)歷及中級以上職稱人才的新引進(jìn)企業(yè)，一次性給予20萬元獎勵。在應(yīng)用示范方面，對年供貨量達(dá)到一定程度的電池生產(chǎn)企業(yè)，分別給予100萬元至500萬元獎勵等。

高新區(qū)管委會副主任崔同湘表示，新能源是天津12條重點產(chǎn)業(yè)鏈之一，高新區(qū)先后獲批建設(shè)新能源（儲能電池）國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、新能源產(chǎn)業(yè)集群試點（培育）等國家級品牌。2022年，高新區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入358.95億元，同比增長34.8%。光伏領(lǐng)域以TCL中環(huán)、電科藍(lán)天等為代表，在晶硅材料、硅片等方面優(yōu)勢突出。動力電池領(lǐng)域圍繞力神電池、巴莫科技、電科藍(lán)天、賽德美等鏈主企業(yè)形成“電池材料-研發(fā)設(shè)計-生產(chǎn)制造-性能檢測-電池應(yīng)用-電池回收”的完整鏈條。風(fēng)電領(lǐng)域以明陽風(fēng)電、西門子歌美颯等為主體，在葉片、風(fēng)電主機(jī)、核心部件研發(fā)制造、控制系統(tǒng)等方面實力強(qiáng)勁?！掇k法》出臺后將促進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)加速聚集，進(jìn)一步壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、引領(lǐng)技術(shù)革新，吸引產(chǎn)業(yè)人才。

《辦法》對企業(yè)的作用有多大？“雖說企業(yè)技術(shù)先進(jìn)性至關(guān)重要，但僅有技術(shù)并不足以成功創(chuàng)業(yè)。從科研成果轉(zhuǎn)化的第一天起，初創(chuàng)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新布局、公司運營與管理、金融和法務(wù)等方面，急需政府部門系統(tǒng)且專業(yè)的引導(dǎo)和幫助。”張俊告訴記者，《辦法》制定之初，相關(guān)部門向企業(yè)征求意見，“基于公司經(jīng)驗，要想有效扶持和推動高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化落地，首先要能留得住人才，關(guān)鍵技術(shù)人才沒有后顧之憂，才能沉下心去創(chuàng)新。沒想到我們提出的建議真的被《辦法》采納，并給予了資金獎勵。相信《辦法》將吸引和幫助更多高?？蒲谐晒诮蛟?、落地并生根發(fā)芽。”（津云新聞編輯劉穎）