又有知名分析師，成功晉升研究所“掌舵人”！

據(jù)悉，近日前華西證券研究所副所長(zhǎng)、電子行業(yè)首席分析師孫遠(yuǎn)峰加盟華金證券，擬出任總裁助理兼研究所所長(zhǎng)。中證協(xié)信息顯示，孫遠(yuǎn)峰已于12月15日辦理變更登記，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)變更為華金證券。

近年來，想要發(fā)力賣方研究的中小券商研究所們?nèi)匀痪S持著“高舉高打”的思路：招募大咖坐鎮(zhèn)，引入明星分析師加盟，全力招兵買馬。而在發(fā)力之前，先挖來行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的研究人士擔(dān)任研究所所長(zhǎng)，顯得尤為重要。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在當(dāng)下賣方市場(chǎng)高度飽和的狀況下，想要在市場(chǎng)中嶄露頭角，中小券商研究所還在機(jī)制、資源、人才等領(lǐng)域多方發(fā)力。

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電子首席出任研究所所長(zhǎng)

學(xué)而優(yōu)則仕，這對(duì)賣方研究領(lǐng)域的晉升路線來說同樣適用。

公開信息顯示，孫遠(yuǎn)峰系哈爾濱工業(yè)大學(xué)工學(xué)學(xué)士、清華大學(xué)工學(xué)博士。在加入金融行業(yè)前，孫遠(yuǎn)峰曾有近3年的電子實(shí)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。自2013年在華創(chuàng)證券開啟研究之路后，近十年內(nèi)孫遠(yuǎn)峰曾在方正證券、中投證券(現(xiàn)中金財(cái)富)、安信證券、華西證券等多家券商有過從業(yè)經(jīng)歷。

多年的賣方研究經(jīng)歷，帶來的收獲同樣豐富。2014-2018年，孫遠(yuǎn)峰所在團(tuán)隊(duì)曾四度獲得新財(cái)富最佳分析師上榜，研究領(lǐng)域均為電子，最好成績(jī)?yōu)?018年代表安信證券出戰(zhàn)，位列第三名。

2019年6月，孫遠(yuǎn)峰加入華西證券研究所，擔(dān)任副所長(zhǎng)及電子行業(yè)首席分析師，至今已有3年半的時(shí)間。

目前，孫遠(yuǎn)峰的公眾號(hào)“遠(yuǎn)峰電子”仍在持續(xù)推送，但標(biāo)題已從“華西電子孫遠(yuǎn)峰”更改為“電子孫遠(yuǎn)峰”，文中關(guān)于分析師個(gè)人情況介紹也暫時(shí)出缺。

據(jù)了解，華金證券研究所前任所長(zhǎng)為劉軍，早在2021年12月即已跳槽至山西證券，擔(dān)任研究所所長(zhǎng)。在劉軍離職后，華金證券研究所由副所長(zhǎng)張仲杰暫主持工作，研究所所長(zhǎng)一職遂空缺至今。

中證協(xié)信息顯示，包含孫遠(yuǎn)峰在內(nèi)，目前在華金證券執(zhí)業(yè)的分析師共有5人。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的賣方市場(chǎng)中，華金證券研究所尚待“重頭開始”。

分倉(cāng)傭金方面，華金證券2021年年報(bào)中稱，報(bào)告期內(nèi)，公司積極拓展公募基金客戶，市場(chǎng)影響力持續(xù)提升。截止2021年末，華金證券累計(jì)開拓公募基金席位超過30家，憑借優(yōu)質(zhì)的研究服務(wù)，公募傭金收入實(shí)現(xiàn)不斷增長(zhǎng)。Wind數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年華金證券總傭金為1198.7萬元，同比下降8.05%，傭金席位占比0.13%。

中小券商研究所“挖人”持續(xù)

年底是否是跳槽的好時(shí)機(jī)？有業(yè)內(nèi)人士指出，對(duì)于金融行業(yè)來說，上一年的年終獎(jiǎng)此時(shí)已兌現(xiàn)到手，疊加溝通、招聘等流程，剛好趕在年底前離職。

近年來，想要發(fā)力賣方研究的中小券商研究所們?nèi)匀痪S持著“高舉高打”的思路：招募大咖坐鎮(zhèn)，引入明星分析師加盟，全力招兵買馬。而在發(fā)力之前，先挖來行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的研究人士擔(dān)任研究所所長(zhǎng)，顯得尤為重要。

從成長(zhǎng)路徑上來看，中小券商想要打造賣方研究，其引入的研究所所長(zhǎng)多數(shù)來自頭部/特色研究所的副所長(zhǎng)/行業(yè)首席，或是其他中小券商的所長(zhǎng)。“新官上任”之后，大多從老東家處挖來原有團(tuán)隊(duì)成員或其他同事，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)快速增長(zhǎng)。

今年2月，申萬宏源證券原石油化工首席分析師謝建斌就任東海證券研究所所長(zhǎng)，彼時(shí)東海證券研究所登記分析師只有16人。中證協(xié)最新數(shù)據(jù)顯示，東海證券登記分析師已有21人。

同在今年2月，原西南證券研究所副院長(zhǎng)周勵(lì)謙前往華福證券，出任首席戰(zhàn)略官兼研究所所長(zhǎng)。周勵(lì)謙表示，其目標(biāo)是打造業(yè)內(nèi)一流的券商研究所，實(shí)現(xiàn)全行業(yè)、全領(lǐng)域的研究覆蓋，力爭(zhēng)在2024年底前綜合排名進(jìn)入業(yè)內(nèi)前二十，2026年底前綜合排名躋身業(yè)內(nèi)前十五。數(shù)據(jù)顯示，華福證券登記分析師數(shù)量從2月的14人增至如今的29人。

今年6月，原太平洋證券研究院院長(zhǎng)黃付生加入中郵證券，任職分管研究業(yè)務(wù)的高管，同時(shí)兼任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家和研究所所長(zhǎng)。

據(jù)黃付生介紹，中郵證券研究所的目標(biāo)是力爭(zhēng)三到五年成為市場(chǎng)化的頭部研究機(jī)構(gòu)，建立一個(gè)和中國(guó)郵政集團(tuán)地位相匹配的市場(chǎng)化券商研究所。2024年力爭(zhēng)成為行業(yè)排名前20位、員工在200人左右的中大型研究所。目前，中郵證券登記分析師數(shù)量已達(dá)到28人，與今年6月時(shí)的5人相比提升明顯。

與此同時(shí)，招聘研究所所長(zhǎng)的券商數(shù)量還在增加。今年9月，上海證券發(fā)布消息稱，擬市場(chǎng)化招聘研究所所長(zhǎng)。根據(jù)招聘啟事，上海證券要求研究所所長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的研究體系和研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)外部服務(wù)和內(nèi)部服務(wù)雙驅(qū)動(dòng)，體現(xiàn)研究服務(wù)的價(jià)值，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

此外，研究所所長(zhǎng)還要為機(jī)構(gòu)客戶、業(yè)務(wù)部門提供市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、實(shí)現(xiàn)公募私募、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)賣方服務(wù)。在合規(guī)的前提下，為業(yè)務(wù)開展等提供研究支持以及負(fù)責(zé)公募、保險(xiǎn)席位交易單元的開設(shè)和管理以及實(shí)現(xiàn)研究所賣方研究的轉(zhuǎn)型等。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著資本市場(chǎng)改革深入，研究業(yè)務(wù)除了能夠帶來分倉(cāng)傭金收入外，對(duì)于證券公司其他業(yè)務(wù)板塊的助力效應(yīng)也相當(dāng)明顯。與大型券商相比，中小券商機(jī)制較為靈活，機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)公司整體貢獻(xiàn)度相對(duì)較高，來自公司層面的重視程度也相應(yīng)較高。但在當(dāng)下賣方市場(chǎng)高度飽和的狀況下，想要在市場(chǎng)中嶄露頭角，中小券商研究所還在機(jī)制、資源、人才等領(lǐng)域多方發(fā)力。

（文章來源：中國(guó)基金報(bào)）