中國靈活就業(yè)人員已超2億人，集中在建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)和制造業(yè)等。

(相關(guān)資料圖)

疫情的此起彼伏，屢屢打亂經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇步伐，并使人們對(duì)就業(yè)和收入的預(yù)期越發(fā)謹(jǐn)慎，改變著居民家庭消費(fèi)支出和結(jié)構(gòu)。

最近西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國家庭金融調(diào)查與研究中心和螞蟻集團(tuán)研究院聯(lián)合發(fā)布的《中國家庭財(cái)富指數(shù)調(diào)查報(bào)告(2022-Q3)》數(shù)據(jù)顯示，今年三季度，各職業(yè)群體的消費(fèi)雖在增長，但增速均放緩，其中自由職業(yè)者和個(gè)體戶、自營商等群體受疫情沖擊較大，消費(fèi)增速顯著放緩。

經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)受預(yù)期導(dǎo)向，預(yù)期轉(zhuǎn)弱會(huì)導(dǎo)致需求收縮、供給沖擊和預(yù)期轉(zhuǎn)弱等三重壓力閉環(huán)化。疫情對(duì)居民就業(yè)和收入預(yù)期的遏制，非均衡地壓到不同階層和職業(yè)群體，也表現(xiàn)出不同的承壓能力。

而社會(huì)的可承載能力，粗略判斷受制于兩大維度：一是政府提供的社保福利等公共服務(wù)的覆蓋度和保障水平；一是社會(huì)遵循木桶理論，社會(huì)邊際風(fēng)險(xiǎn)承載能力取決于風(fēng)險(xiǎn)承載能力最弱的群體。

靈活就業(yè)人群之所以應(yīng)備受關(guān)注，大致可從兩個(gè)角度解釋：

一是如果普通受雇職工享受的是化零為整的收入貼現(xiàn)，那么靈活就業(yè)群體是化整為零的即期兌現(xiàn)，具有手?？谕５奶卣?，其收入來源于具有即時(shí)化、場(chǎng)景化特征；

一是靈活就業(yè)是社會(huì)分工日益精細(xì)化、專業(yè)化的產(chǎn)物，是未來的必然歷程，目前基于雇傭合同享受固定收入保障的群體，隨著技術(shù)進(jìn)步，尤其是數(shù)字經(jīng)濟(jì)演進(jìn)，會(huì)從現(xiàn)有的委托代理關(guān)系中走出來，變成基于信托關(guān)系和商事合同約束的靈活就業(yè)人群。這是因?yàn)槲磥淼氖袌?chǎng)競(jìng)爭者將基于長板理論，企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭力取決于自身最長的那塊板，這導(dǎo)致企業(yè)的大量內(nèi)部交易環(huán)節(jié)會(huì)通過專業(yè)分工變成市場(chǎng)交易。

目前中國靈活就業(yè)人員已超2億人，主要集中在建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型制造業(yè)等，而未來的靈活就業(yè)人員，將集中在各類專業(yè)人才，越發(fā)具有人力智本密集型特征。這將意味著今后會(huì)有更多人群轉(zhuǎn)型為靈活就業(yè)者。

這種經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)和社會(huì)激勵(lì)結(jié)構(gòu)的變化，意味著需敏感應(yīng)對(duì)這種新結(jié)構(gòu)、新情況和新生態(tài)。

現(xiàn)代化治理體系需從管控模式向公共服務(wù)模式轉(zhuǎn)型。當(dāng)前全國疫情此起彼伏，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步調(diào)屢被打亂，人們對(duì)就業(yè)和收入預(yù)期謹(jǐn)慎，緣于一些地方在防疫中未有效處理好疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全間關(guān)系，這直接沖擊著靈活就業(yè)人群的生存發(fā)展場(chǎng)景。

而現(xiàn)代化治理體系反映在公共健康管理上，就是基于為受困者等提供公共服務(wù)的維度防范病毒對(duì)公共健康的傷害，以形成政府公共服務(wù)牽頭、居民積極配合的公私共治的公共衛(wèi)生健康治理體系。唯有如此，才能真正有效降低防疫的經(jīng)濟(jì)社會(huì)成本。

當(dāng)前的需求收縮，基于馬斯洛五大類需求的范式分析，面向社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求，在所有人群都受到影響，需求萎縮明顯；在最基礎(chǔ)的生理需求和安全需求上，中低高收入者也表現(xiàn)出增長平緩和下降特征。

所以說為當(dāng)下計(jì)，抑或?yàn)槲磥碇\，都應(yīng)善待靈活就業(yè)人群，為困頓者解決眼前的茍且，而且也為經(jīng)濟(jì)社會(huì)素描詩和遠(yuǎn)方的未來。善待靈活就業(yè)人員，就是善待明天，善待未來。

（文章來源：第一財(cái)經(jīng)）